Sparande & Pension
Kort sammanfattning av 2023
Premieinkomsterna 2023 minskade 14 % till 31 miljarder (jfr. 36 miljarder 2022). Den underliggande affären är fortsatt attraktiv men depåförsäkringsmarknaden, där Futur är marknadsledare minskade 23 % under året på grund av en osäker investeringsmarknad. Fondförsäkring, främst för tjänstepension har i gengäld utvecklats starkt vilket visar att bolagets affärsmodell med ett stort nätverk av affärspartners är robust även i en ekonomisk nedgång. Det förvaltade kapitalet ökade 15 % till 193 miljarder (jfr. 169 miljarder 2022) då aktiemarknaderna återhämtade sig under slutet av året och bolagets vinst ökade 22 % till 316 miljoner (jfr. 250 miljoner 2022). Bolaget fortsätter att utvecklas enligt gällande strategi och styrelse och ledning ser med tillförsikt fram emot de kommande åren.
Vi ser goda möjligheter att fortsätta växa framöver. Våra marknader, tjänstepension och sparande är stora (364 miljarder premier 2023) och växer snabbt (7 % per år de senaste fem åren) tack vare befolkningstillväxt, välavlönade arbeten, löneökningar och ett ökat sparande där depåförsäkring, där Futur är marknadsledare, växer snabbare (11 % per år senaste fem åren). Vi kommer även i framtiden att samarbeta med oberoende rådgivare inom förmögenhetsförvaltning och pensionsrådgivning. Vi är övertygade om att deras expertis i kombination med vår plattform och välsorterade fondutbud möter kundernas behov på bästa sätt och att det är därför våra partners fortsätter vinna marknadsandelar, både inom pension och sparande. Vår effektiva plattform med digitala kopplingar (API:er) medför hög skalbarhet och vi har inga begränsningar i antalet partners, kunder eller försäkringar vi kan serva med nuvarande modell. Idag har vi fokus och agerar enbart på den svenska marknaden där det finns gott om utrymme att tillsammans med våra partners fortsätta växa i decennier framåt, vi utesluter emellertid inte möjligheten att expandera till fler marknader när tillfälle bjuds..
Under de senaste åren har Futur kraftigt ökat premievolymen och det förvaltade kapitalet tack vare ett konkurrenskraftigt tjänsteutbud, god service och starka samarbeten. Antalet anställda har ökat eftersom bolaget har valt att ha fast anställda i stället för konsulter, framförallt inom IT. Ständig effektivisering bidrar till att administrationskostnaderna inte utvecklas i samma takt som förvaltat kapital och premievolym.
För en översiktlig bedömning av bolaget brukar analytiker utöver utveckling av premier, förvaltat kapital och vinst analysera nyckeltal som beskriver relationen mellan storlek på förvaltat kapital (eller premievolym) och administrationskostnader (eller antal anställda).
Solvenskapitalkvoten är ett mått framräknat enligt Solvensregelverket. Måttet visar kvoten mellan bolagets åtaganden och storleken på bolagets kapitalbas.
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
Förvaltat kapital (Mdr) | 193 | 169 | 194 | 128 | 107 |
Total premievolym (Mdr) | 31 | 37 | 45 | 23 | 18 |
Adminkostnader* (MSEK) | 147 | 118 | 141 | 130 | 142 |
Vinst (MSEK) | 316 | 260 | 182 | 110 | 106 |
Antal anställda | 102 | 95 | 87 | 76 | 68 |
Solvenskapitalkvot (SCR) | 134% | 148% | 128% | 127% | 127% |
Marknadsandel | 8% | 11% | 11% | 8% | 7% |
* Alla driftskostnader exklusive provisioner, avskrivningar på balanserade anskaffningskostnader samt anskaffningskostnader.
Solvenskapitalkvoten är ett mått framräknat enligt Solvensregelverket. Måttet visar kvoten mellan bolagets åtaganden och storleken på bolagets kapitalbas. Eftersom Futur Pension erbjuder fond- och depåförsäkring bär försäkringstagarna, som ovan nämnts, placeringsrisken.
100
Förvaltat kapital 2023
1
Total premievolym 2023
1%
Marknadsandel
Torgny Johansson, VD "Under det kommande året planerar vi att lansera nya helt digitala kundresor och ny digital funktionalitet för både kunder och partners. Vi kommer även utveckla nya produkt- och tjänsteerbjudanden i nära samarbete med våra partners."